بحث مدیریت منابع انسانی از دغدغه های مدیران در هزاره سوم است. هزارهای که سناریوی منابع انسانی در قالب جذب، به‌کارگیری، نگهداشت و کاربرد نمود پیدا می‌کند و مدیریت بر هر یک از آنها اهمیتی ویژه دارد. مولف این اثر نیز به اعتبار تجربه های ناچیز خود در دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی کشور هیچ‌گاه از این دغدغه ها برکنار نبوده است. مولف که کتاب حاضر را بارها در دوره های دانشگاهی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری تدریس کرده و در میدان های کاربردی برخی از فصول کتاب را به مرحله اجرا و عمل درآورده است، بر خود وظیفه دانسته که کتابی درخور جامعه دانشگاهی به چاپ برساند که قطرهای باشد در این اقیانوس بیکران دانش مدیریت. کتاب حاضر شامل شش بخش و چهارده فصل می باشد.
